皆さんこんにちは！

本日は笑顔が魅力的で
目が合うと幸せな気持ちになる
来望(くるみ)さんとｲｯｼｮﾆ!!　?
今日は1日幸せデス♥

エスペランサ新館では、
月に1度人事会議が有り
そこで評価されると
昇給、昇格したりするのですが。
何が評価基準なのか？

例えば――

〇海外のお客様からの口コミ投稿を
増やす取り組みを評価された例から

今は海外からのお客様も増えており、
海外向けの“口コミ”が新規来店の
大きなきっかけになったりしてます！

丁寧にシステムを翻訳アプリを使って説明し
不安を無くす対応をした上で、
海外の方もわかる様に外国語で
口コミ投稿に飛べるQRコードの付いた
資料をテーブルに置いておき、
帰り際に
「レビューを書いて頂けたら嬉しいです」
と自然に口コミを投稿に案内していく！

こうした一つ一つの行動が、
お店の信頼度アップ → 集客アップ → 
女の子の収入アップ
につながっていきます！！

つまり、
お店を良くしようとする行動そのものが
評価対象なんです！

「どうしたらお客様に満足してもらえるか？」
を考えて動いた人は、
しっかり評価されます！

環境や集客を良くする動きが、
結果的に売り上げを上げていき、
評価に繋がっていきます！

貴方の“お店を一緒に成長させたい”
という気持ちが、
重要なんです！！


エスペランサでは
仲間を大募集中です！！
もちろん！
経験・未経験問いません！！

私達と一緒に
お店を盛り上げる
仲間になりましょう♪